在財富傳承方面，美國通過家族信托、保險規(guī)劃和慈善捐贈等工具實(shí)現(xiàn)財富的穩(wěn)健傳承，洛克菲勒家族憑借主動管理與家族價值觀的建立，成功打破“富不過三代”的魔咒。日本以企業(yè)傳承PG電子通信為核心，豐田家族通過超血緣繼承和創(chuàng)新能力維持企業(yè)競爭力。英國作為信托起源地，其長子繼承PG電子通信制與信托基金相結(jié)合，為財富傳承提供法律保障。新加坡憑借多元文化背景和稅收優(yōu)惠政策，成為財富傳承的熱門地，曹氏家族在此實(shí)現(xiàn)跨國傳承。阿聯(lián)酋則通過家族辦公室和宗教法結(jié)合的方式，為財富傳承提供獨(dú)特路徑。中國則注重精神與物質(zhì)的雙重傳遞，鄭裕彤家族通過多元化投資與人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)財富的穩(wěn)健傳承。

　　在健康管理方面，報告結(jié)合信諾全球健康指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)，提出多維健康管理理念，強(qiáng)調(diào)身體、心理、社會和環(huán)境的全面健康。中國內(nèi)地人群在活力指數(shù)上表現(xiàn)良好，尤其在身體和情感維度得分較高，但在社交和知識維度上仍有提升空間。家庭關(guān)系、婚姻紐帶和社交網(wǎng)絡(luò)對身心健康具有重要影響，良好的家庭支持和婚姻關(guān)系能夠顯著提升個體的健康水平和生活質(zhì)量。

　　報告探討了全球健康管理的新趨勢，包括全生命周期健康服務(wù)模式、主動式健康管理模式以及新興科技賦能的健康管理實(shí)踐。發(fā)達(dá)國家如美國、英國和日本已在數(shù)字化健康管理方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，而中國也在積極推進(jìn)“健康中國2030”戰(zhàn)略，通過政策引導(dǎo)和技術(shù)創(chuàng)新，提升全民健康水平。

　　為讀者提供了全球財富與健康管理的全景式分析，強(qiáng)調(diào)財富傳承不僅是物質(zhì)的傳遞，更是精神與價值觀的延續(xù)；健康管理不僅是疾病的治療，更是全生命周期的預(yù)防與促進(jìn)。報告呼吁讀者在追求財富增長的2025年注重身心健康，實(shí)現(xiàn)財富與健康的完美平衡。