6月26日，聯(lián)想集團發(fā)布《2024/25財年環(huán)境、社會和公司治理報告》，系統(tǒng)呈現(xiàn)了聯(lián)想集團如何發(fā)揮AI的創(chuàng)新作用，在應對氣候變化、增強社會福祉、提升全球治理等方面作出的努力。這是聯(lián)想集團發(fā)布的第19份年度ESG報告，也是聯(lián)想提出“人本智能”科技發(fā)展觀、開啟人工智能新十年征程后的首份ESG報告。

　　明年將是聯(lián)想集團第一代 ESG 目標全面達成的收官之年。報告顯示，聯(lián)想集團在PG電子官網(wǎng)可再生能源使用、產(chǎn)品能效、產(chǎn)品材料與包裝、水資源管理等多個環(huán)境管理體系（EMS）績效表現(xiàn)方面均取得了穩(wěn)步進展。同時，聯(lián)想集團積極踐行公眾承諾，不斷深化AI技術(shù)在生物多樣性保護等生態(tài)保護領(lǐng)域的創(chuàng)新應用。2024年，聯(lián)想集團與武漢白鱀豚保護基金會達成戰(zhàn)略合作，在中國科學院水生生物研究所的指導下，正式認養(yǎng)“編號1575”長江江豚，進一步推動了瀕危物種的智慧保護工作。

　　報告指出，人工智能深度革新了企業(yè)衡量和管理自身對地球環(huán)境影響的能力。聯(lián)想集團通過聯(lián)想智能PG電子官網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展解決方案顧問（LISSA）應用生成式AI技術(shù)，實現(xiàn)IT設備全生命周期碳排放量精準測算，并在特定市場推出ESG解決方案——樂循。該工具在聯(lián)想集團自有工廠中完成開發(fā)與應用，能夠幫助客戶監(jiān)測工廠關(guān)鍵ESG指標，同時提供關(guān)于溫室氣體排放和能源使用情況近乎實時的數(shù)據(jù)洞察。2024年12月，實施了90項降碳減排措施的聯(lián)想集團創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園（天津）榮獲CESICertification頒發(fā)的“生態(tài)級碳中和工廠”證書。

　　在社會維度，對內(nèi)，聯(lián)想集團高度重視員工福祉，致力于通過智能化升級，為員工打造一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境。對外，聯(lián)想集團積極履行社會責任，成功將人工智能技術(shù)應用于文化遺產(chǎn)保護、助力殘障人士、特殊兒童教育、社會心理研究等多個領(lǐng)域。2024 年，由聯(lián)想員工主導的聯(lián)想全球志愿者服務月創(chuàng)下了影響力歷史新高，全球受益人數(shù)大幅增加44%。

　　報告期內(nèi)，聯(lián)想集團攜手清華大學-故宮博物院文化遺產(chǎn)聯(lián)合研究中心開啟智慧應縣木塔2.0階段，探索具身智能在文化遺產(chǎn)保護場景中的創(chuàng)新應用；與慈善機構(gòu)斯科特-摩根基金會、DeepBrain AI合作打造AI分身，幫助重度殘疾人士實現(xiàn)交流溝通；在香港愛培學校設立香港首個AI輔助學習中心，通過人工智能等技術(shù)惠及更多有特殊教育需求的兒童；以“遇見你的數(shù)字分身”為主題，開展開創(chuàng)性人工智能社會實驗，運用智能技術(shù)助力緩解全球“Z世代”心理健康危機。

　　今年是聯(lián)想集團全球化二十周年。聯(lián)想集團一方面堅持全球化和本土化融合并進，在搭建真正全球化的高管團隊和組織體系的同時，注重管理團隊的本地化，吸納全球優(yōu)秀人才。另一方面，聯(lián)想集團持續(xù)推動人本智能科技發(fā)展觀的擴散和落地，并積極參與全球人工智能治理，加入并實施多項國際相關(guān)倡議。

　　“今天的聯(lián)想，匯聚了來自全球各地、文化背景多元的卓越人才，對標國際最高水準的ESG準則，踐行企業(yè)公民責任，致力于創(chuàng)造一個‘讓世界充滿AI’的智能未來?！甭?lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示，“遵循負責任的治理規(guī)范， 秉持以人為本的創(chuàng)新理念和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先原則，我們將不懈努力以實現(xiàn)人工智能普惠的愿景。在價值觀的持續(xù)引領(lǐng)之下，我們將繼續(xù)發(fā)揮全球多元化的力量，以超強的韌性繼續(xù)前進，構(gòu)建一個更智能、更可持續(xù)的未來。”